要發展，還是得靠人才儲備
發布時間：2023-11-14瀏覽次數：6682
實現企業的人才隊伍建設，是實現企業可持續發展的關鍵因素之一。今年以來，集團一直持續拓寬人才儲備途徑，為人才培養建立合適的計劃和晉升途徑。本周就有7名員工待述職轉正，集團各部門負責人與后勤部、總經辦一起召開內部會議，聽取這些員工在集團幾個月學習工作的感悟。
公正、溫度，是員工們在述職中提到最多的字眼。在試用期階段性的工作中，他們對集團的文化進行了整體地了解，也感動于集團對每個人的平等尊重，精心培養。談及未來的工作計劃，大部分員工都表示會努力提升自身技能與觀念，與集團一起為國家發展貢獻力量。
工作述職完成后，由各員工所屬部門負責人和集團總經辦、后勤部組成評委團，結合待轉正員工的述職內容和日常工作表現，從工作專業和集團人才發展兩個方面依次進行現場提問。員工們從容對答，向評委團詳細展示了大家在試用期內取得的進步與成長，言語之間展露出對于集團企業文化深度思考，7名待轉正員工的優秀綜合表現得到了在場評委團的一致認可。隨著集團規模的不斷壯大，越來越多的優秀人才加入我們大家庭，對于新員工來說，轉正述職答辯會不僅是一次階段性工作的檢驗，更是一個與同事、與領導交流學習的好機會。希望集團全體員工都能抓住這個難得的機會，自我總結、自我優化、自我提升，充分挖掘自己的工作潛力，在工作的舞臺上發揮自己的專業特長，積極展現個人風采，與集團共同成長！
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