發布時間：2023-07-05瀏覽次數：6117
隨著國家的發展，我們的物質文化水平也在不斷提升，年輕的一輩基本上都不曾經歷過“吃了上頓沒下頓”的日子，但為什么我們還是要學習“吃苦”精神？
青年人要“自找苦吃”，國家這樣強調，領導也是這樣帶頭示范。在梁家河的7年，住窯洞、睡土炕、幾個月吃不上一塊肉，掏地、挑糞、推土等苦活重活樣樣做。不管多苦多累，總是咬牙堅持，沖在前面拼命干。正是那時的痛苦煎熬，練就了他們處變不驚、知難而進的意志品質，培養了他們要為人民做實事的不變信念。
在物質豐裕的新時代，吃苦不是說我們大家也要去受窮、做體力活，“吃苦精神”意味著的是堅毅的精神與自控力，敢于迎苦難而上、敢于拼搏的魄力。在本周中層會議上，集團總經理就強調了這點，我們領導層也要磨礪出一身“實干之骨”，做出帶頭作用。
01 中層要帶頭“吃苦”
“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”。我們的紅軍爬雪山，過草地，在無比艱難的環境下，靠著非凡的毅力取得勝利。紅軍的經歷與精神，至今鼓舞著我們。
當然紅軍的精神繼承不只是看兩個紀錄片，喊兩句口號就完事了，集團龔總經理在會議上強調，我們國家正處在“兩個一百年”奮斗目標的交匯點上，在鄉村振興戰略的起步階段，要想擔起時代重任，我們企業和員工都要做好“吃苦”的準備。
第一，就是要緊抓集團全體員工的學習計劃，尤其是中層領導，一定要起到帶頭的作用。學無止境，我們不能放松警惕沉湎于安逸的環境，而是要咬緊牙關，把吃苦精神貫徹進我們的學習計劃中，做到天天學，周周都有進步。
第二，就是要發揚節儉精神，勤儉節約是我們中華民族的傳統美德，我們更要將此發揚光大。節約紙張，低碳出行，盡可能的節約資源保護環境。
第三，抵消惰性思維，調節工作狀態，當干部的，如果起不到帶頭作用，那就帶不好隊伍，做不好事情。面對問題時候我們去積極解決，而不是推脫打太極，那當團隊里的大家遇到問題時，第一反應肯定也不會推脫了。
02 化化苦為飴 當成歷練
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。”
越是艱苦處，越是見精神，“所以動心忍性，曾益其所不能。”不是說只有受苦受窮才能算苦，夙夜工作的辛苦、跋涉千里的艱苦、被人不理解的悶苦……但艱難困苦，玉汝于成。
我們要在吃苦中養成積極樂觀的心態，視逆境為熔爐，把磨難當動力，時刻保持高度的責任態度，警惕精神內耗。
無論工作多么艱辛，生活多么艱苦，都要經得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，把吃苦當成“吃糖”，在摸爬滾打中練就一身“硬功夫”。
靜心實干，低調謙遜，能促進自身不斷成長。沉下心來，從一件件瑣碎的小事上做起，不畏艱辛，不辭勞苦，堅持下去，必會大受其益。
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